内容简介：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 在同一家公司不间断连续工作十五年，但合同是一年一签订，离职如何补偿？ 傻，合同到期后不续合同，你继续上班，上一年可以去劳动仲裁，公司要支付你双倍工资，最长12个月...

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