内容简介：对于这个问题，法律是有明确规定的，因为劳动合同到期之后，虽然不属于单位主动辞退劳动者的情况，但是如果劳动者本身没有法定的过错，那么用人单位就应当与劳动者进行续签，除非是劳动者主动不续签。 可是很多用人单位可能会以各种方法来逼迫劳动者，让劳动者主动不续签。那么这种情况是不是就没有办法了呢？其实按照规定，除非是用人单位维持原有的工资水平或者工作岗位和条件劳动者主动不续签的这种情况，...

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