内容简介：当然要补偿。劳动合同到期即劳动合同期满的，按法律规定劳动合同终止。但是，用人单位终止劳动合同必须依法进行。 首先，劳动合同终止要具有法定的情形。劳动合同终止是指劳动合同的效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。 劳动合同终止条件不能任意约定，只有在法定的情形才可以终止。根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的...

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