内容简介：养老金都是从个人账户扣除缴纳，扣的多交的多，当初发的工资就少，个人这块实际上等于是个人提前存储的钱。如果要求发的一样多，那干嘛要按比例交？直接按金额统一缴纳一个数字就可以啦。不要总是付出的时候计较太多，享用的时候又觉得自己太少，这真是人性丑陋的一面。 完全按工龄给工资就合理了吗？现在很多个体不交退休金，但退休后也按工龄发退休金吗？交十五年的和交三十五年的退休了拿一样吗...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  93阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  81阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  53阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  45阅读

• 企业合并后原劳动合同是否有效？劳动合同失效后要怎么办？法律常识

  42阅读

• 公司跨区搬迁补偿指南法律常识

  39阅读