内容简介：在我们现实生活中，有一些黑心的建筑公司，跟工作的工人不签订劳动合同，而到了真正出事的时候却不闻不问。这是不符合法律的规定的。那么对于未签订劳动合同工伤索赔的程序是怎样进行的呢？北京仁道律师事务所侯文生律师解析。 一、未签订劳动合同工伤索赔的程序 1、先申请工伤认定 单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  90阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  79阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  50阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  45阅读

• 企业合并后原劳动合同是否有效？劳动合同失效后要怎么办？法律常识

  42阅读

• 公司跨区搬迁补偿指南法律常识

  39阅读