内容简介：一般情况下，劳动者与用人单位签订的劳动合同都会有期限，少则一年。如果劳动者在工作中由于特殊原因无法继续工作了，可以提前解除合同。不过，根据不同情况解除合同，需要支付的违约金也不同。那么劳动者提前解除合同是否要支付违约金？广东国晖（北京）律师事务所李珍律师解析。 一、劳动者提前解除合同是否要支付违约金？ 劳动者提前解约应支付违约金是合法的。没有违反法律的规定...

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