内容简介：事业单位工人的工资调的最少，他做事多，繁杂，累。但他们得到的工资确不成正比，不能养家糊口，受到领导，同事岐视，在单位，亲人，社会上抬不起头，呼吁人社厅重视，对他们不公平，不合理。并对事业单位的工人工资，制定出合理，公正的调资方案。他们累死不说，得不到应有的报酬，而且还受到领导同事的白眼？就企业的工人也比他们拿的多。 我是75年参加工作的，比如说女同志78-79年参加工作，年龄大了到退休年...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  93阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  81阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  54阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  45阅读

• 企业合并后原劳动合同是否有效？劳动合同失效后要怎么办？法律常识

  42阅读

• 公司跨区搬迁补偿指南法律常识

  39阅读