内容简介：新员工比老员工听话，大多数老板最后还是喜欢听话的员工的。 另外，说明这个岗位不是技术含量岗位，换了你很多人能顶替上来干，所以，找听话的新人来顶替老员工，这是很多老板的算盘。 最后要说一点，夫妻时间长了还吵架离婚呢？何况雇佣关系了，明天看你不顺眼让你走人太正常了，人与人相处久了就会有厌烦感的，老板和老员工之间也是如此。 对于公司来说，好的肯定竭力挽留毕竟培养一个人才太花精力...

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