lexguide
婚姻家事法律
劳动纠纷维权
交通事故赔偿
民事侵权纠纷
医疗纠纷处理
登录
注册
首页
评论
评论:
单位不续签需要进行经济补偿吗?不续签如何进行经济补偿?法律常识
内容简介:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。 网友咨询: 我是18年4月19号进的一家公司,然后公司和我签合同时间是12月左右,但签上去的日期好像是6月,(具体时间不记得了然后合同一直都没有给我)19年4月30日公司说我合同到期...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
lexguide
热门文章
邹道雄律师:女性怀孕后,是否有权拒绝加班?法律常识
107阅读
劳动合同变更续签的规定有哪些?劳动合同主体有哪些?法律常识
95阅读
童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔?法律常识
55阅读
服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗?法律常识
52阅读
工伤认定后赔付主体揭秘:基金、单位还是第三方?法律常识
46阅读
企业合并后原劳动合同是否有效?劳动合同失效后要怎么办?法律常识
45阅读