内容简介：现实中，虽然经常出现的是用人单位不愿意与劳动者签订劳动合同的情况，但根据实际情况来看，其实也有员工拒不签订劳动合同的时候，而此时还要求单位支付二倍工资。那对于用人单位而言，如果员工拒不签订劳动合同的话要如何处理？ 网友咨询： 公司有一个员工过了实习期却不签劳动合同，对于这种情况该怎么处理？ 刘瑞凤律师解答： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条带给：自用工之日起一个月内...

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