内容简介：根据有关规定，用人单位对员工解聘后，会支付一定金额的赔偿金作为补偿。如果因为特殊原因，员工被解聘后再次来单位上班，针对这种情况，员工在收到解聘赔偿后再入职需要退回补偿吗？ 网友咨询： 解聘赔偿后再入职需要退回补偿吗？ 山东国曜律师事务所张瑜律师解答： 解聘赔偿后再入职不需要退回补偿。重新进入单位，建立新的劳动关系，以前的劳动关系已经解除。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条...

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