lexguide
婚姻家事法律
劳动纠纷维权
交通事故赔偿
民事侵权纠纷
医疗纠纷处理
登录
注册
首页
评论
评论:
停工留薪期如何确定,在此期间能减少原工资福利待遇吗?法律常识
内容简介:停工留薪期,是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限,包括住院治疗和出院后休养期间。那么,停工留薪期如何确定,在此期间能减少原工资福利待遇吗? 网友咨询: 工伤在停工留薪期内的,用人单位能否减少其原工资福利待遇? 泰和泰(上海)律师事务所杜歆律师解答: 停工留薪期时间的确定: 由于《 工伤保险条例》对工伤职工停工留薪期的确认并没有具体规定...
用户评论
用户名
评论内容
提交评论
重置
lexguide
热门文章
邹道雄律师:女性怀孕后,是否有权拒绝加班?法律常识
109阅读
劳动合同变更续签的规定有哪些?劳动合同主体有哪些?法律常识
99阅读
童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔?法律常识
57阅读
服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗?法律常识
55阅读
工伤认定后赔付主体揭秘:基金、单位还是第三方?法律常识
47阅读
企业合并后原劳动合同是否有效?劳动合同失效后要怎么办?法律常识
45阅读