内容简介：女职工是可以依法享受休产假的权利的，符合条件女职工生育至少可以享受产假，同时产假期间还可以领取生育津贴。虽然享受产假是一件很高兴的事情，但还有女性职员担心产假期间的社保，不知道产假期间社保怎么交，那么，休产假期间保险由谁交，是自己交吗？ 网友咨询： 我休完产假因为个人原因又请了一个月的假（这一个月公司那部分和我个人应承担的部分保险都由我个人承担），然后去上了9天的班就辞职了...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  113阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  100阅读

• 服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗？法律常识

  60阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  59阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  47阅读

• 企业合并后原劳动合同是否有效？劳动合同失效后要怎么办？法律常识

  46阅读