内容简介：由于公司的发展或其他原因，一些公司会进行分立。分立除了要办理一定的手续外，还需要解决和员工之间的劳动关系问题。那么，公司分立劳动关系怎么处理，原劳动关系还有法律效力吗？ 网友咨询： 公司分立后劳动关系怎样处理？ 河北冀航律师事务所宋秋峰律师解答： 公司分立劳动关系继续有效。 【法律依据】 《劳动合同法》 第三十四条，用人单位合并或者分立， 用人单位发生合并或者分立等情况...

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