内容简介：劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。那么，申请工伤认定超时限如何维权，工伤认定的相关规定是什么？ 网友咨询： 前年3月我所在的工厂维修厂房，在我前往化验室取样品时，厂里的维修工人因操作不慎将一块砖头 砸在我的头上，致我颅骨骨折，单位为我支付治疗费用1万多元。去年年底经鉴定...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  115阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  103阅读

• 服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗？法律常识

  60阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  59阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  48阅读

• 个人原因离职，失业金可以领吗法律常识

  46阅读