延迟复工期间，用人单位可否安排劳动者远程办公法律常识
来源：劳动纠纷维权 /
时间：2025-12-23
延迟复工期间，用人单位可安排劳动者远程办公。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务。疫情防控的特殊时期，用人单位对劳动者安排远程工作，具有合理性。
【法律依据】
根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》规定，鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务。