员工因担心疫情而拒绝上班的怎么应对法律常识
来源：劳动纠纷维权 /
时间：2025-12-23
员工因担心疫情而拒绝上班的，用人单位的处理方法、应对措施有：
1、对其进行安抚、心理硫导，消除员工恐慌情绪，引导劳动者逐步进入正常工作状态。
2、若公司可以远程工作，可以安排员工远程在家工作。
3、用人单位可以依据规章制度规定书面通知员工返岗，拒不返岗的，用人单位可按照规章制度的规定依法处理。
4、与劳动者沟通后，劳动者主动辞职，或双方协商一致解除劳动合同。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。