公司要毕业证原件可以拒绝吗法律常识

公司要求提供毕业证原件时，劳动者有权拒绝，此要求不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条及第八十四条的明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。毕业证作为劳动者学历水平的重要官方证明，属于法律所保护的“其他证件”范畴，用人单位无权扣押。

从法律责任的角度看，若用人单位违反规定扣押劳动者毕业证等证件，劳动行政部门将责令其限期退还证件，并可依照相关法律规定给予处罚。若用人单位以保管或办理社保、工资卡等业务为名，扣押劳动者毕业证原件，则构成典型的求职陷阱，劳动者有权向劳动监察部门投诉举报。

在实践操作中，用人单位若需查验劳动者学历信息，完全可以通过要求提供毕业证复印件或学信网学历认证报告等方式实现，无需扣押原件。若用人单位坚持要求提供原件，劳动者应果断拒绝，并保留相关证据，如聊天记录、录音等，以备维权之需。

此外，劳动者还需警惕用人单位以其他名义收取财物的行为，如报名费、培训费、押金等，这些均属于违法行为。若遭遇此类情况，劳动者同样有权拒绝，并向劳动监察部门投诉。