用人单位主动辞退员工能拿到失业保险吗？法律常识

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想拿失业保险金，那还不简单？首先你需要搞清楚符合什么条件才能拿到失业保险金。根据规定，非因劳动者本人原因，导致劳动者失业的，才会享受失业保险金。那也就是说，得是单位给你解除合同，而且，不是因为你不想干了，是因为单位不让你干或是其他。

知道了条件，对策也就有了。最直接的办法是，你去跟单位商量，就说你请假，如果不继续准假，那就让他解除合同。如果商量不通，那就直接不去上班好了，最后单位肯定会以旷工为由解除合同的。以上方法都可以拿到失业金。

根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。

其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：

（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；

（六）法律、法规、规章规定的其他情形。