劳务派遣在行政单位算什么编制法律常识

劳务派遣工一般是在事业单位，行政单位不可能有劳务派遣工。即使需要，也会由下属事业单位，比如机关事务管理局、服务中心一类单位签订合同。劳务派遣工在任何单位都不能使用编制，不管是行政，或者是事业，甚至自收自支、自定、自筹类事业编制，因为劳务派遣工合同单位是在劳务派遣公司，用人单位只有用工权，不直接与劳务派遣工签订合同。

网友认为:

劳务派遣说白了就是临时工，换了一个名字，让劳务派遣公司也有钱赚。

临时工，用你时你干活，不用时撵你走。派遣工人，和单位没有人事关系，单位是用派遣公司来给工人发工资。

劳务派遣就是每月向派遣的人收起5o元管理费，其他什么也没用，应该取缔。

再这样用工下去迟早出问题的，全部用工单位都不想承担责任，这些劳动派遣公司演绎着假派遣，与用工单位共同造假，用工单位将工人档案资料，游走在几个劳动派遣公司挂靠，表面合法其实干着造假犯法的事。