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劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法，劳动者负什么法律责任？法律常识
按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，那么，劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法，劳动者负什么法律责任？ 网友咨询： 同时和两个单位签劳动合同，违反劳动法吗？ 北京市京师（太原）律师事务所马可律师解答： 劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照劳动合同法来说
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事业单位一年没签劳动合同违法吗，事业编制前劳动合同吗？法律常识
在这一年之内，事业单位正常情况下应该和在职员工签订的是聘用合同，总之是一定要有合同的。那么，事业单位一年没签劳动合同违法吗，事业编制前劳动合同吗？ 网友咨询： 在国企事业单位工作一年了，单位却一直没有签订劳动合同违法吗？又降低了基本工资。我该怎么解决？ 北京市京师（上海）律师事务所李梦圆律师解答： 事业单位一年没签劳动合同的行为是违法的，事业单位员工不可以与事业单位的合同制员工不签劳动合同
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公司单方面解除劳动合同的，员工应获得多少经济补偿？法律常识
劳动者与用人单位协商解除劳动合同的时候，用人单位该支付经济补偿金给劳动者，对于劳动者的这部分收入，法律规定达到标准的，也是需要纳税的。很多公司却经常搞不清计算方法，导致无法向被解雇者进行解释说明。 网友咨询： 上班有2年零10个月，公司单方面解除劳动合同。 请问： 按照“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
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劳动合同约定加班没有加班费，是否属于有效约定？法律常识
定时工作就是以劳动工作时间作为考核、计薪标准的。合同要写明你工作日的工作时间从几点到几点，也就是通常所说的“朝九晚五”。这适用于行政岗等一些内勤岗。不定时工作制，现在常见的是定量，以完成工作量的多少来考核。综合工作制就是综合工作时间和工作量。 网友咨询： 我最近在单位加班是试用期，其他同事加班都有加班费，但是我没有问了人事说试用期劳动合同约定加班没有加班费属于自愿行为是这样吗？ 律师解答：
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公司未与入职员工签订劳动合同的，员工是否可以申请双倍工资？法律常识
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 网友咨询： 六月二十号入职上班，至今公司未与我签订劳动合同。并且公司所有在职人员都没有签合同。公司经常性拖欠员工工资，我对公司的陈总已经不抱期望，我想离开
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入职后未签订劳动合同，公司无故辞退员工应该给补偿吗？法律常识
步入社会之后，无论从事什么工作，都要和对方签订劳动合同，来让自己的合法劳动受到法律的保护。如果入职没有签劳动合同，那么基本的社会保障可能无法实现，并且也有可能是自己陷入不必要的劳动纠纷中。 网友咨询： 我是4月17日入职，说好试用期1-3个月，现在已经满3个月了，但是到目前为止都没有签订劳动合同，公司领导看你没有做出成绩，想另外招聘其他人，想辞退我，我该怎么办呢？
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公司两年未与员工签订劳动合同，员工可以主张赔偿吗？法律常识
很多劳动者在用人单位工作时，用人单位都没有按照相关的规定与劳动者签订劳动者同。根据法律的规定劳动者可以获得相应的赔偿，那么，超过两年没有签劳动合同如何赔偿? 网友咨询： 在公司工作两年没有签订劳动合同，公司待遇差，上班时间长现在想辞职了。听别人说没有签订劳动合同可以补偿双倍工资，不知道我这情况可以要求赔偿吗？ 广东国晖（北京）律师事务所李珍律师解答： 劳动者已入职超过2年
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与公司签订劳动合同后悔的，算违约吗？法律常识
违约金，亦称违约罚款，是指合同当事人约定在一方不履行合同时向另一方支付一定数额的货币。这种民事责任形式只有在合同当事人有约定或法律有直接规定时才能适用，当事人一方不能自行规定所谓违约金。违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。 网友咨询： 我的一个学长现在大四了，在找工作。前几天和一个用人单位签订了劳动合同，但是现在又后悔了。他还没去工作，现在违约的话要支付违约金吗？ 徐永平律师解答：
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解除劳动合同需要提前告知吗？需要提前告知的情形？法律常识
用人单位在劳动关系解除前，需要告知劳动者吗？有什么期限吗？ 网友咨询： 什么情况下解除劳动合同需要提前通知？ 云南秋喜律师事务所包崇锦律师解答： 解除劳动合同需要以前告知。解除劳动合同提前告知的情形： 我国劳动合同法第四十条规定：用人单位有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (1)劳动者患病或者非因工负伤
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必须要订立劳动合同吗？劳动合同法订立的目的是什么？法律常识
《劳动合同法》自实施以来，对于维护劳动者合法权益，减少劳动合同纠纷发挥了巨大作用，社会评价也很高。那么劳动合同法目的和意义是什么？ 网友咨询： 一定要和单位签订劳动协议吗？签订劳动合同是为了什么？ 湖北千禧律师事务所赵宁律师解答： 要和工作单位签订劳动合同。 签订劳动合同的目的是： 1、完善劳动合同制度。2、明确劳动合同双方当事人的权利义务。3、保护劳动者的合法权益
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