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提前一个月通知员工解除劳动合同，应该支付赔偿金吗？法律常识
公司是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的，否则就会要求给经济赔偿金，劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，若用人单位在合同时间内解除劳动合同，就要赔偿劳动者相应的损失。 网友咨询： 公司提前一个月通知解除劳动合同，还会支付赔偿金了吗？ 北京盈科(成都)律师事务所李嘉雯律师解答： 如果是违法解除的话，可以要求赔偿，公司解除劳动，看是因为什么。 李嘉雯律师解析：
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在私营企业上班十一年未签订劳动合同，应该如何维权？法律常识
劳动争议时有发生，发生之后当事人要选择合适的解决方式，如果是法院就劳动争议进行了调解的，调解成功之后调节双方要签订好调解书。 网友咨询： 我妈在一个私营企业上班了11年，这11年里没有跟我妈签订任何劳动就业合同，也没有购买保险，现在我妈是在职期间生病得了癌症，单位就给我妈妈拿了六千元钱然后喊我妈签订了一个解除劳动合作关系的单子。但是我们现在才知道在职生病期间是不能解决劳动合作关系的
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劳动合同续签两次现到期，员工可以签订无固定期限合同吗？法律常识
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限合同和固定期限在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上，固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限。 网友咨询： 我在现在的公司工作满4年，签订了两次合同，均是2年的。现在合同已经到期，我是否可以签订无固期限劳动合同？如何签订？要向公司提出要求吗？
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单位没有签劳动合同并欠薪，员工如何维权？法律常识
当员工面临单位拖欠劳动报酬，没有帮买五险一金，没有签订合同，加班工资没有按照法律规定来支付，不支付工伤医疗费、经济补偿金停薪留职期间扣工资等等情况的时候，知道申请劳动仲裁维护自己的权益。 网友咨询： 在一家单位打工3个多月了，一直没有签订劳动合同，（而且也没有任何保险，其他人也全部没签，就是一家私人小企业，在我们这里很普遍，可能大家都知道这种情况。）不想干了
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公司没有和员工签劳动合同，员工可以申请仲裁吗？法律常识
当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以在自己的权利被侵害之时起一年内到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。如果碰到老板以各种理由不配合处理，或者故意变更公司信息等影响劳动仲裁维权，劳动者该怎么做才能维护自己的权利？ 网友咨询： 干了三个月，公司没给我签劳动合同，还压了我半个月的工资.我现在想申请劳动仲裁，至于证据，公司连登记都不登记过我，我只有上班打卡的出勤卡（没有公司盖章
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与公司签订的劳动合同马上到期，员工需要做哪些准备？法律常识
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 网友咨询： 与公司签约截止时间是7月30日，本人想离开公司想法已经很久了，本来想在6月30前离开公司的，但是由于多种原因，最终还是确定，等到合同期满期是再走吧
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派遣单位可以与被派遣人签订无固定期限劳动合同吗？法律常识
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。 网友咨询：
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和劳务公司签劳务派遣合同好，还是和用人单位签订劳动合同好？法律常识
实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。 网友咨询： 兄弟3年前大学毕业
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三年劳动合同未到期，用人单位可以提出解除劳动合同吗？法律常识
劳动合同是劳动者与用人单位协商一致后签订的，不可单方修改或毁约。而在现实中，部分公司可能会因为各式各样的原因强制解除劳动合同，损害了劳动者的利益。被强制解除劳动合同的员工可能还没有做好准备，一时之间难以找到合适的新工作，经济和精神都遭受损失。 网友咨询： 我与公司签订了三年劳动合同（即17年12月29日签订）但之前也在该公司工作，事实产生劳动关系已有1年半左右，今天公司向我提出解除劳动合同
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劳动合同到期，公司领导不给办理离职手续怎么处理？法律常识
在签订的劳动合同到期后，我们首先会进行续约与不续约的选择，选择不续约的便会办理离职手续，交接工作，然后离职。这个时候，如果合同到期不给办离职手续我们该如何处理? 网友咨询： 我在李宁专卖店上班。我的合同到期了,现在想走 ,督导不准我走，要我做完，做完国庆节。我知道他的原因：第一 他是晓得店铺现在人手不够，而且都是新人，不放心,第二我觉得他是故意卡我一下。
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