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劳动合同解除后，经济补偿金的标准如何计算？法律常识
工作是每个人生活的常态，也会在一个时间段进行工作的转换。那么员工在入职的时候会与相关劳动单位签订劳动合同，与此同时，员工离职的时候也需要写一份员工解除合同协议书。劳动合同的解除是一个很正式的事情。接下来我们一起来了解一下员工解除合同协议书。重庆承业律师事务所杨馥蔓律师解析。 劳动合同解除有什么规定 实践中，劳动合同解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节，也是劳动法上的一个重大问题
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未签订劳动合同有哪些风险？未签订劳动合同如何计算工资？法律常识
作为企业，员工入职后是一定要签署劳动合同的，如果没签订劳动合同，企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院？未签订劳动合同企业有哪些风险？未签订劳动合同双倍工资的计算是怎样的？天津腾安律师事务所颜平律师解析。 未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院 1、未签订书面合同，但如果双方口头协商一致的，属于口头合同，合同也是有效的。如果在合同履行中发生纠纷
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劳务合同发生纠纷时，法院管辖是怎么样的？法律常识
劳务合同一般就是会在新入职的员工进入公司时与公司方签订。也就公司员工在工作时间内为公司创造的收益所赢得到的报酬，这就类似于以五换物的原始商品流通方式。那么在劳务合同发生纠纷时劳务合同纠纷法院管辖是怎么样的呢？水西律师事务所韦纯玉律师解析。 劳务合同纠纷法院管辖的确定： 劳务合同纠纷属于劳动争议的一种。依据《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议
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没有劳动合同被辞退赔偿金怎么计算？法律常识
一般公司不能无故辞退员工，要不然是要赔偿的，如果打工族遇到了无良公司要非法辞退的时候，一定要争取自己的赔偿金，那么劳动合同法赔偿金计算方法是什么？劳动赔偿金和补偿金有什么不同？没有劳动合同被辞退赔偿金怎么计算？江苏神阙律师事务所李玉律师解析。 劳动合同法赔偿金计算方法 1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的
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劳动合同终止条件是否可以另行约定？法律常识
我国劳动法规定劳动者在进入用人单位上班前要签订劳动合同，从而更好的保护劳动者，而且在合同中一般都会规定合同终止的情形，最常见的就是合同到期既自动终止了，在现实生活中往往会遇到其它情况导致合同终止，那么劳动合同终止的条件和法律后果到底是怎样的呢？重庆经冠律师事务所高亚律师解析。 劳动合同终止条件是否可以另行约定 虽然法律规定，除了必备条款以外，劳动合同的双方当事人还可以就试用期、培训
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劳动合同纠纷的处理流程是怎样的？处理劳动合同争议的依据？法律常识
劳动合同纠纷在我们生活中非常常见，如何去处理，解决的方式也是有很多种的，处理也是有一定流程的，一般有调解、仲裁以及诉讼，因此，想必大家想知道，关于劳动合同纠纷处理流程？吉林市华星法律服务所姜艳 清律师 解析。 劳动合同纠纷处理流程 1、调解程序 调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本企业劳动争议调解委员会调解
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劳动合同期未满辞退赔偿多少？ 劳动合同期内辞退员工的条件？法律常识
有一些职工在岗位上很勤奋地工作，但却面临着劳动合同期未满被辞退的事情，也不知道其中的原因，这对职工的伤害和损失是比较大的，那职工该如何利用法律来维护自己的合法权益呢？劳动合同期未满辞退赔偿多少呢？山东前方律师事务所高健博律师解析。 劳动合同期未满辞退赔偿多少 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
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对不能继续履行劳动合同争议如何处理?法律常识
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。员工和用人单位都签订的有劳动合同，旨在规范和约束双方以便维护各自的合法权益。实际情况中总会出现这样那样的问题导致不能继续履行劳动合同。那么对不能继续履行劳动合同争议如何处理? 网友咨询： 请问，劳动合同争议有什么解决办法？
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员工与公司签订的劳动合同，约定的违约金比例最高是多少？法律常识
违约金条款是合同的重要条款，是担保合同全面履行、补偿守约方的损失、惩罚违约方违约行为的重要措施。因为违约金是合同条款，应当充分尊重合同当事人的意志、体现私权自治的法治原则;同时因为违约金是民事责任的承担方式，人民法院可以基于公权力对违约金进行调整，以保障合同正义性。员工与公司签订的劳动合同，约定的违约金比例最高是多少？ 网友咨询： 我现在在一家公司上班
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劳动合同经济赔偿金怎么计算？有什么赔偿标准吗？法律常识
经济赔偿金和经济补偿金在劳动纠纷当中，出现的频率是比较高的。虽然两者在劳动纠纷当中都是要赔偿一定的金额给员工的，但是在责任认定方面却是有很大的区别，因为经济赔偿金和经济补偿金区别还是有不少的，这也是员工维护自身权益的一种手段。 网友咨询： 劳动合同经济赔偿金怎么计算？有什么赔偿标准吗？ 陕西泽界律师事务所翟继延律师解答： 计算及依据
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