劳动合同有效
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准毕业生签订的劳动合同是否有效？毕业生怎么签订劳动合同？法律常识
【案情回放】 邵福华是某技术专科学校学生，现年20周岁，于今年7月份毕业。去年10月，小邵拿着学校出具的推荐表到某机械公司应聘，被该公司录用，双方签订了劳动合同，就劳动期限、劳动内容以及劳动报酬等内容进行了详细的约定。合同签订后，小邵一直接照公司的作息时间上班。5月的一天，小邵在车间作业时受伤，向公司申请工伤时，却遭到公司的拒绝。公司的理由是小邵签订劳动合同时尚未毕业，系在校学生
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企业合并后原劳动合同是否有效？劳动合同失效后要怎么办？法律常识
公司在资金不周转的时候或者是需要发展有可能会和其他公司进行合并，那么在公司之前就签订了劳动合同的员工在公司合并之后这个劳动合同是否有效？ 上海伟创律师事务所的杨德保律师做出了详细解答： 企业合并后原劳动合同是否有效 原合同当然是有效的。 《劳动合同法》第三十四条固定队：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 杨德保律师
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