工伤期未签约是否双倍工资
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工伤期未签约是否双倍工资？工伤期未签约是否要求补偿双倍工资？法律常识
劳动者的合同在工伤期的时候刚好到期了，由于自己还在养伤的关心，一些劳动者就遇到了用人单位没有及时跟自己签约的情况。后来等自己伤好回到单位工作一直是没有合同的情况，工伤期未签约是否要求双倍工资? 山东中青律师事务所的陈书山律师做出了详细解答： 工伤期未签约是不是要求双倍工资 《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
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