缴纳社保
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单位不缴纳社保的补偿标准是什么？法律常识
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 网友咨询： 单位不缴纳社保的补偿标准是什么？ 重庆钦天律师事务所张高建律师解答： 1、劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。 （1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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入职后公司必须立即为员工缴纳社保吗？遭遇延期缴纳社保怎么办？法律常识
2015年3月，A公司招聘李某为其员工，约定试用期为6个月。试用期满后，A公司与李某签订了期限为3年的劳动合同，并按规定为李某办理了社会保险手续。2016年3月，李某在查询自己的社会保险记录时得知，A公司为自己缴纳社会保险的开始时间是试用期满后，试用期间，公司没有为其缴纳社会保险。于是，李某向A公司要求补缴其试用期间的社会保险费。A公司予以拒绝，李某遂通知A公司解除劳动合同
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