裁员补偿金
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裁员后企业是否给补偿金？补偿金的标准又是如何规定的呢？法律常识
优胜劣汰一直是各行各业的生存法则，企业之间优胜劣汰也是常有的事情。很多企业为了节约成本，保持企业的继续经营，会选择裁员。首先要从了解裁减员工3种类别入手——经济性裁减员工，是由于外部因素影响或经营不善，导致生产经营状况出现严重困难，企业为缓解经济压力而在法定的特定期间依据法定程序进行集中辞退员工的行为；结构性裁减员工，是由于企业的战略方向、产品或业务发生变化而导致组织机构的重组、撤销，为调整经营
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