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回家换工作服发生交通事故，属于工伤吗？法律常识
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 网友咨询： 程某系天诚公司利城半岛项目部保安晚班班长。一天下午，程某应公司邀请到合江醒觉溪桥湾人家参加聚餐，晚餐后回到单位上夜班。在安排好夜班工作后，由于白天聚餐时未着工作服
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下班路上去买发生交通事故，算工伤吗？法律常识
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。 网友咨询： 上个月，我在下班后顺路去旁边的菜市场买了点菜。过路口的时候被一辆闯红的电动车撞了，当时交警也出具了事故责任书，对方全责。被车撞后我在家休息了好几天。前两天我去公司，要公司给我工伤补偿，公司却说我不是在工作中受伤，并且是在下班路上去买菜受的伤，不算工伤
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公司提供了宿舍，员工却在外租房，能认定工伤吗？法律常识
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 网友咨询: 王川系荣浩公司员工，公司为其安排了员工宿舍，但王川居住了一段时间后，因交了女朋友，故自行在外租房居住。一天，王川上夜班，上班时间为0点至12点。23时52分许
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黎丹丹律师：用人单位不申请工伤，劳动者能否申请工伤认定？法律常识
劳动者因工负伤的，用人单位应当向当地社保局申请工伤认定，用人单位拒不申请工伤认定的，劳动者可以自行申请工伤认定，但是应当提交存在劳动关系的证据。 网友咨询： 我是某单位的职工。2020年6月13日在某地（高原地带）得了主动脉夹层，并做了手术。休完病假单位不给安排工作了，我能申请工伤吗？我还有一家人要养，现在怎么办？ 湖北敏讷律师事务所黎丹丹律师解答：
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陈宝玉律师：单位食堂摔倒，算工伤吗？法律常识
上班时间因工作发生的人身损害属于工伤，那么下班后在公司食堂吃饭摔倒是否属于工伤呢，前几年对于该问题有一定的争议，近年来已经该问题已经得到了较为一致的认识。 网友咨询： 在单位食堂吃饭时摔伤是工伤吗？ 陕西国文律师事务所陈宝玉律师解答： 上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤，算工伤。 职工上班时间，到单位食堂吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求
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上班途中被树木砸伤，属于工伤吗？法律常识
最近自然灾害频发，暴雨、洪水、台风对多地产生较大影响，也出现了一些伤亡事故。如果在上班途中遭遇自然灾害等意外事件，例如被树木砸伤，是否属于工伤呢？ 网友咨询： 甲是海口某餐饮公司员工。某日，海口遭遇十六级“威马逊”超级台风。当天晚18时许，甲某从家中步行到餐厅上晚班，在途经解放西路时，被台风吹折的树枝砸中头部，送至医院急救，抢救无效死亡。上下班途中被树砸死属于工伤吗？
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工伤认定被撤销，法律后果是什么？法律常识
劳动者因工负伤后，可以向社保局申请劳动工伤认定，一经认定可以享受工伤保险待遇，但是实践中也会发生在工伤认定完成后，社保局认为工伤认定存在可以纠正的问题，予以撤销，如果工伤认定撤销，法律后果是什么？ 网友咨询： 工伤认定撤销，法律后果是什么？ 江苏逸鹤律师事务所钱飞律师解答： 法律规定，工伤认定撤销后不再享受工伤认定后的待遇。作出认定决定的人社局认为认定错误的，可以自行纠正
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上班期间被同事传染疾病，属于工伤吗？法律常识
上班期间难免和同事接触，如果同事患上了传染病，可能会因此感染一大片，既然是在工作期间，那么上班期间被同事传染疾病，属于工伤吗？ 网友咨询： 一个同事在我发病前一礼拜得水痘，之后我三天后发现自己高烧不退，开始生水痘，请了病假回家修养看病，休息了一周，我本人怀疑是之前的同事传染给我的，这样回去算是工伤吗？ 北京德和衡（太原）律师事务所袁霞律师解答： 上班期间被同事传染疾病，不属于工伤认定范围
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工伤认定申请书，用人单位不签字怎么办？法律常识
职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，而负伤者，均为工伤。发生工伤后，劳动者可以向社保局申请工伤认定，但是有的用人单位为了避免自己承担责任，拒绝在工伤认定申请书中签字盖章，此时劳动者应当怎样救济自己的权利呢？ 网友咨询： 个人申请工伤认定表，用人单位不盖章怎么办？ 浙江海昌律师事务所蔡嘉瑞律师解答： 个人申请工伤认定，并不一定需要单位盖章
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用人单位不及时申请工伤认定怎么办，员工该如何维权？法律常识
发生工伤，却超期没去申请认定，怎么办？因用人单位未按期申请工伤认定，要“自掏腰包”？员工该如何维权？ 网友咨询： 我上班时受伤了，向公司申请工伤认定，但是公司一直没有申请，我该怎么办，如何维权？ 江苏江海明珠律师事务所李岩律师解答： 根据《工伤保险条例》的规定，如果用人单位未能接时按规提出工伤认定申请,工伤职工本人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断
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工伤认定