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农民工工作时间发病到工地宿舍猝死，是否属于工伤？法律常识
“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”状态包括突发疾病立即死亡、突发疾病未立即死亡而事后未历经抢救死亡、突发疾病历经抢救无效 死亡等情形。端视上述规制“突发疾病”死亡的态势描述均系“危重病患”所导致的死亡，这些“突发疾病”发作之初即呈现“危重状态”，致使劳动者不能继续从事正常工作，并非一般身体偶感小恙所致轻微病患症状。“突发疾病”死亡虽不是因工作原因 发病而导致死亡
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下班回家路上被本公司车撞了，算工伤还是算车祸呢？法律常识
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 一天下午，许某因公外出，驾驶公司的车不小心剐蹭了一辆同向行驶的电动自行车
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保安在上班期间因未给同事开门被殴打，是否属于工伤？法律常识
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 中山市某物业管理公司江门分公司的门岗保安林某
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领导批评下属，下班途中被下属打成骨折，算工伤吗？法律常识
日常工作中，员工之间可能会出现肢体冲突的情况。然而，河南洛阳一家公司的员工因工作失误被其领导批评后，心生怨恨竟“一时冲动”偷袭领导，致使其颅骨骨折。 网友咨询： 王某某系洛阳某有限公司部门管理人员，赵某某为其下属员工。2017年10月7日，赵某某和同事宁某某在工作中不慎将模具坠落，10月8日王某某作为领导对两人作出处理（批评）。 2017年10月11日0时，王某某下夜班至居住小区内
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骑电动车摔死，能算工伤吗？法律常识
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 9月8日晚上8点多钟，孙某骑电动车下班回家，突然连人带车摔倒
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职工履职中若因过错受伤能否认定为工伤？法律常识
为了保护劳动者合法权益，各国立法均将工伤事故规定为特殊侵权行为，由雇主承担无过错补偿责任，工伤适用无过错原则。 网友咨询： 罗某于7月18日到 林某经营的广西桂平市某木材加工厂工作，主要负责水电安装及机器维修。8月3日下午14点罗某在压板车间对滚面板胶机检查维修时，被滚筒绞伤右手，造成右手拇指绞烂和右手食指肌肉绞脱。当天罗某到医院住院治疗，直至出院，所有医疗费均是林某负担。
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试用期内受伤致残，会受到怎样的处罚？法律常识
用人单位应当依照工伤保险条例规定及时给本单位人员参加工伤保险，并为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，才能在纠纷出现时最大程度保护单位和原告的合法权益。 网友咨询： 10月底，王飞从江苏淮安老家来到昆山打工，受雇到昆山某五金公司(化名)作操作工。刚刚上班才第5天，王飞不幸被机器弄伤，经鉴定为伤残九级。面对高额的工伤赔偿金，单位因王飞入职时间短，尚未为其缴纳社保为由拒绝赔偿
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职工在交通事故中负主要责任就不能认定工伤？法律常识
在工伤认定过程中， 除了职工上下班途中发生交通事故要求非本人主要责任外， 其他受伤情形不应当考虑受伤害职工的责任问题。 实践中应主要考虑的因素是： 申请工伤认定的职工与用人单位是否存在劳动关系；事故的发生是否与伤者工作职责或任务有关， 是否发生在工作时间、 工作场所或工作岗位等。当然，也有例外情形。 网友咨询： 邓某是某机械厂职工，一天邓某驾驶该厂的货车送货至外地，在返回工厂的途中发生交通事故
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中午外出吃饭被车撞倒身亡是否属于工伤？法律常识
用人单位依法为劳动者参保，缴纳工伤保险费，是有效预防和减少工伤事故风险的最有效的方法。加强安全生产教育，要让员工牢牢树立这方面的意识，培养成良好的工作习惯，进一步熟悉操作规程，从而有效避免安全生产事故的发生，减少工伤事故。 网友咨询： 马某是某公司小区的保安员，公司工作时间从早上7点至晚上19：00，中间没有安排时间休息。马某于10月7日12时33分左右，在外出吃饭途中，被一辆小客车撞倒受伤
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为保证出勤去亲戚家吃饭，途中发生交通事故，是否属于工伤？法律常识
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 齐某是一家服饰公司的生产车间职工。几个月前，这家公司接到一笔订单，为完成生产任务，要求生产线员工在中午12点下班后，下午1点即需到岗上班，并规定这一出勤时间安排将持续一个月。 由于齐某的家距离公司远
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工伤认定