劳动合同但未签名需付二倍工资吗
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员工持有劳动合同但未签名，公司需支付二倍工资吗？法律常识
林平之于2016年8月1日进入江苏比特公司处工作，担任风冷项目工程师一职。入职当月，公司为林平之参加了社会保险。 2016年8月12日，公司处人事朱小华兼出纳向林平之发送邮件，要求林平之至公司财务室签订劳动合同。 林平之从朱华处取得了公司已填好内容并已盖章的劳动合同，但林平之未在上述劳动合同的“乙方签名”处签字，之后也未将劳动合同还给公司，并在一直持有该未签字的合同的情况下于公司处工作。
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