计件工资制度是什么劳动报酬制度
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计件工资制度是什么劳动报酬制度？计件工资制是否合法？法律常识
根据中小企业具体情况和特点，在可以量化和质化的部门实行计件工资制。其计件工资的量化、质化标准由有关部门和技术人员核定，但必须考虑数量、质量和成本诸因素。计件工资包括各类工资、奖金和津贴在内。如因企业缘故出现停工等，则由企业给予发放停工补助。 网友咨询： 以前的计时工资，三月份改为计件工资，我们每天工作10小时，周六还上班最低工资包括满勤和工龄奖吗？ 辽宁宸瀚律师事务所任克美律师解答：
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