公司裁员
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公司效益不好要裁员，如果被公司裁员了该怎样补偿？法律常识
在当前社会中，有些公司不太景气的时候可能会选择裁员，那么，公司效益不好要裁员，如果被公司裁员了该怎样补偿？ 一、公司效益不好要裁员，如果被 公司裁员 了 该怎样 补偿？ 对于经济性裁员的职工，要依据其在单位工作的年限给予补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
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公司裁员要给经济补偿金吗，面对裁员员工应怎样维权？法律常识
在面对公司裁员时，很多人都感到被动无助，但是有不知道如何利用法律提供的强有力的武器进行反击，所以往往会在此吃亏，那么，公司裁员要给经济补偿金吗，面对裁员员工应怎样维权？ 网友咨询： 裁员员工应怎样维权？ 北京大成（厦门）律师事务所林永坚律师解答： 公司裁员要给经济补偿金。关于维权，如果在医疗期内遭到用人单位的违法解除，员工可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金
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公司裁员的标准是什么？被裁员后有什么赔偿？法律常识
公司因为自身的发展可能需要对公司员工进行裁员，其实也就是提前解除与公司员工的劳动关系。此时需要对被裁的员工做出赔偿，那么裁员赔偿标准是什么呢?被裁员后又会有什么赔偿呢？ 网友咨询： 公司现在要裁员了，把我们裁掉的员工不知怎么赔？赔偿我多少？ 法妞问答律师解答： 公司的行为属于变相违法解除劳动关系，应该支付你们经济赔偿金，可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金
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