应届生签劳动合同应该签几年
-
应届生签劳动合同应该签几年法律常识
一种是固定期限劳动合同，指有明确的劳动合同期限，起始日和终止日均在合同中明确写明。一种是无固定期限劳动合同。如果不考虑其他条款，对劳动者来说差别不大；两者最大的区别在于固定期限劳动合同有明确的终止期限，一般第一次固定期限劳动合同到期时，用人单位有权终止劳动合同，但一般情况下需要支付经济补偿。而对于第二次固定期限劳动合同时，用人单位是否有终止劳动合同的权利
详情