是否合法
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公司的内部培训约定违约金，是否合法？法律常识
违约金的问题的处理需要自己与所属的企业进行协商，只要自己的操作在合理的范围里就可以有效的处置，但是需要自己注意实际的问题，毕竟在 涉及自己权益的问题上，那么，公司的内部培训约定违约金，是否合法？ 网友咨询： 员工在公司有签订培训合同，说是违约金50000元，如果在公司干不到三年的话，但是员工接受培训之后，就干了两年，准备要辞职的时候，公司不允许，要求要支付违约金50000元才放人走，是否合法呢
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公司以不适合工作岗位为由辞退员工，是否合法？法律常识
辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞的，还需要考虑辞退员工的经济补偿问题。用人单位辞退劳动者的情形有什么？ 网友咨询： 您好，我跟公司2016年1月5日签有为期2年的合同，到了今年，公司又强迫我们签了一份为期1年的合同，现在公司以不适合岗位为理由，要辞退员工，请问公司如果如果提前1个月通知员工
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