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周六加班不给加班费能离职吗，正常加班费如何算？法律常识
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。那么，周六加班不给加班费能离职吗，正常加班费如何算？ 网友咨询： 我们是服装厂的，每天从早8：00到晚上8：30下班，半个月休息一天，（也就是2星期只能有1天休息），我想咨询照现在基本工资1140元算，加班费应为多少？ 北京炜衡（天津）律师事务所李羿楠律师解答
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什么是自动离职，单位对自动离职的处理是怎样的？法律常识
自动离职其实也就是职工在符合法律规定的情形下，依法向用人单位提出辞职申请的行为。一般情况下，在职工自动离职的时候是不会获得经济补偿金的，当然也有特殊情况。那么，什么是自动离职，单位对自动离职的处理是怎样的？ 网友咨询： 对于自动离职单位会怎么处理？ 广东文功律师事务所张洋律师解答： 自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为
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违约离职要赔偿单位损失吗，要赔偿哪些损失？法律常识
劳动者与用人单位建立劳动关系时，都应签订劳动合同。劳动合同是一种契约，双方签订劳动合同后，就应该遵守相关的约定，履行劳动合同。那么，违约离职要赔偿单位损失吗，要赔偿哪些损失？ 网友咨询： 违约离职是否需要赔偿，违约离职要赔偿哪些损失？ 山东全正律师事务所杜伟律师解答： 违约离职要赔偿单位损失。对生产、经营和工作造成的直接经济损失、用人单位招收录用其所支付的费用
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员工提前一个月提出离职，公司不批准可以自离吗？法律常识
有这样的一句话，天下无不散的宴席，现在选择到公司接受雇佣，利用专业知识技能获取劳动报酬的人员越来越多的，入职离职已经是一种常见的职场现象，但是，在离职过程中，可能由于交接人员暂不到位或者其他原因，公司会说“招到人再离职”“做到年后再走”等理由不批准离职。 网友咨询： 因有事得辞职回家，有提前一个月提出，公司还是不批，如果自离的话，就工资不发，真是左右为难啊！ 北京市道成律师事务所律师解答：
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员工离职公司不出具解除合同证明的，员工损失如何追回？法律常识
在劳动关系解除或终止时用人单位需要向劳动者出具解除或终止劳动关系的证明，该份证明实际上涉及到劳动者众多的切身利益时都需要的。例如，根据社会保险法的相关规定，失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 网友咨询： 公司不出具解除劳动合同证明，不转移社会保险关系，致使不能申请失业金，损失怎样维权？ 徐永平律师解答： 这种情况下
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入职不满一周提出离职的，是否结算工资？法律常识
大家都知道的是我国现在劳动收入是和自己的劳动量成正比例关系的。也就是说，入职之后劳动是有工资的。但是现实生活中有人入职时间十分的短暂。因此很多人都想知道根据我国规定入职前七天没有工资吗? 网友咨询： 新员工入职的时候都会给他们看公司制定的“员工手册”，里面有写明“入职时间低于7天者，工资不予以结算”的。 河北一傲律师事务所田锦帅律师解答： 劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬。
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员工自愿离职的，是否能领取失业保险金？法律常识
我们在工作时会缴纳社会保险，社会保险中有一个保险叫失业保险，失业保险能够对那些因为一些特殊原因失业没有生活来源的劳动者能够通过国家财政提供一部分的物质帮助。 网友咨询： 在公司交了7年的保险，现在不想干了，如果我连续旷工会不会被公司辞退领到失业保险金呢？ 四川贤辩律师事务所钟良坤律师解答： 一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退
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旷工自动离职，会有什么后果？法律常识
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走，旷工自动离职，会有什么后果？ 网友咨询： 连续两周没上班，离职会有什么后果，要赔偿损失吗？ 山东海桥律师事务所高鑫鑫律师解答： 自动离职的后果： 1、依据本企业规章制度，行使行政处分权。 2、企业享有劳动合同解除权。 3
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员工离职时，公司不出具解除劳动关系证明怎么办？法律常识
用人单位出具的解除劳动关系的证明是 终止劳动合同 的证明文件，也是劳动者再就业以及享受失业相关政策的依据，用人单位与劳动者解除劳动关系的时候有义务为劳动者出具相关的证明材料，并办理相关的手续。 网友咨询： 单位不出具解除劳动关系证明，劳动者能得到赔偿吗？ 云南震序律师事务所王娇妮律师解答： 如果是根据劳动合同法第38条,员工因单位过错,最常见的是因单位没有及时足额支付工资而解除劳动合同的
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单位集体户口离职后怎么办法律常识
单位集体户口离职后的办法： 1.可以与单位进行协商，给以适当的期限，当你找到落户地址后，再将集体户口迁出。 2.若符合户口迁入地（原籍）的户籍准入的政策，当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可迁回原籍； 3.若当事人再次实现就业后，户口也可以迁入新的用人单位的集体户。 PS：具体迁移户口的办法为： 1、先到单位人力资源管理部门拿取你的户口簿（页）， 2
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