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当兵两年算不算工龄法律常识
“当兵两年算不算工龄？”这是许多退役军人及用人单位关注的焦点问题。根据我国现行法律法规，服役期间的两年时间依法计入工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算 。这一规定体现了国家对军人贡献的制度性认可，也为退役军人权益保障提供了法律支撑。 法律依据：军龄与工龄的法定衔接 我国《退役士兵安置条例》第四十四条明确规定：“退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算
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石柏秋律师：员工入职仅半年，可以申请休年休假吗？法律常识
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。因此职工累计工作满一年的，即可申请休年假。 网友咨询： 我们公司一个员工刚刚入职半年，但是这名员工工龄有五年，现在向公司申请休年休假，法律规定说要工作满一年才可以休年休假，想问一下这个满一年是指的工龄还是在我们公司的工作时间？
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买断工龄怎么理解，单位一次性买断工龄合法吗？法律常识
生活中也许你经常听人说起单位要买断工龄、买断工龄要给多少的赔偿等，买断工龄是过去的一种说法，但目前还有不少单位对员工的工龄进行买断。那么，买断工龄怎么理解，单位一次性买断工龄合法吗？ 网友咨询： 单位一次性买断工龄是合理的吗？ 江苏甘露律师事务所关庆猛律师解答： 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短
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大学毕业以后怎么计算工龄？工龄可以带到新单位吗？法律常识
工龄工资是企业按照员工的工作年数，综合员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿，工龄越高，工龄工资也就越高，那么，大学毕业以后怎么计算工龄？工龄可以带到新单位吗？ 网友咨询： 刚毕业在找工作，想了解工龄是怎么算的？ 浙江浙杭律师事务所裘玉江律师解答： 应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。 1
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如何计算经济补偿金？员工工龄要如何计算？法律常识
在我国市场经济条件下，集团内部人员调整的现象非常普遍，但是目前劳动法律法规中对此问题的应变显得不能够适应现在的发展。我们国家的劳动用工主要是一对一的方式，即一个劳动者只能对应一家单位。 网友咨询： 我是05年到单位上班，一直都有续签合同，今年又续签了3年的合同，到2015年底结束，现在通知要解除合同，请问如何计算经济补偿金？要算几年的工龄？ 北京市天溢律师事务所官长水律师解答：
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工龄有什么作用？如何办理工龄证明？法律常识
在公司工作了一定年限之后就会有工龄，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它标志着职工参加工作时间的长短反映了对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。那么，工龄有什么作用？如何办理工龄证明？不作工龄计算的情况有哪些？河南恩达律师事务所王丹律师解析。 工龄有什么作用? ①工龄是指职工退休的条件之一
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工龄