按工龄调整方法能被接受吗
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按工龄调整方法能被接受吗法律常识
按工龄计发工资是最合理的，按百分比计算工资不合理，工资高的基数就高，涨的工资就越高，工资低的基数低涨的工资就少，按百分比计算工资高的越来越高，工资低的越来越低，这样下去，差距越来越大。 有的专家说了，事业单位工资比企业涨的低，纯属胡说，事业单位工资基数大涨的少也比企业单位人员的工资高岀一倍还多，这不公平。 工龄十年龄只有参考，比喻说，一个小学毕业就参加工作和一个博士生参加工作的人
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