上班12天能否确定劳动关系
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上班12天能否确定劳动关系？签劳务合同一定是劳务关系吗？法律常识
2017年2月20日，原告马某经人介绍到被告某塑料模具厂工作，双方未签订书面合同。马某工作期间，受被告某塑料模具厂的工作安排和考勤管理，执行的是两班倒工作模式。 2017年3月3日，原告马某在进行码放塑料壶的工作时跌倒在地，随后被送往天水市第一人民医院住院治疗，经诊断为：1.颈脊髓损伤伴截瘫;2.急性呼吸衰竭;3.肺部感染、肺不张;4.泌尿道感染。 事故发生后
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