发生劳动争议的
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发生劳动争议的，举证责任应当怎么分配？法律常识
劳动争议是指存在劳动关系的当事人之间因劳动权利与义务问题而发生的纠纷。我们知道在劳动关系中，虽然劳动者与用人单位在法律上是平等的主体，但劳动者对用人单位有一定的人身依附属性，所以劳动者在劳动关系中一般处于弱势地位；并且与劳动关系有关的证据材料基本上都由用人单位保管，这使得劳动者在诉讼中对有些事实的举证存在困难，而用人单位提供这些证据则相对容易。那么，发生劳动争议的，举证责任应当怎么分配？
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发生劳动争议的，员工和用人单位如何划分责任？法律常识
劳动争议是劳动者和用人单位之间就劳动关系发生的争议，因此如何认定劳动关系是劳动法里面很重要的一个问题，只有一个法律关系属于劳动关系时，才受到劳动法律的规制。 网友咨询： 劳动争议案件的举证责任中，劳动者和用人单位如何划分的？ 湖北瀛楚律师事务所荣明昇律师解答： 具体问题具体分析，看是哪个方面的纠纷。一般来讲劳动者只须提供能证明存在劳动关系的证据，如工作证，考勤卡，工资单等
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