员工旷工造成的损失如何处理
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旷工扣钱是合法的吗？员工旷工造成的损失如何处理？法律常识
员工旷工是属于严重违纪，根据《劳动合同法》的规定，单位可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿，但是单位需要结清员工工资。是否辞退员工是由单位自主决定的。 网友咨询： 旷工扣钱是合法的吗？造成了经济损失是什么意思？ 而且扣工资的话要提前告知劳动者的吧？ 浙江五前律师事务所周斌律师解答： 旷工意思为正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。劳动法没有明确规定旷工一天扣多少工资的，按现行做法
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