哺乳
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女员工的全休哺乳假，如何计算工资？法律常识
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 网友咨询： 公务员请全休哺乳假，按规定如何计算工资？ 河北金实律师事务所田超律师解答： 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性 收入的80%
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女职工哺乳期被辞退会有补偿吗？哺乳期辞退员工补偿会有哪些？法律常识
实际工作中，一个单位免不了会有几个年轻的女职工，女职工总有怀孕生子的时候。我们知道，孕妇在生产之后需要有一定的哺乳期。那么，女职工哺乳期被辞退会有补偿吗？ 网友咨询： 一个哺乳期的朋友目前在职，因为公司业务调整，可能会被辞退，而无任何补偿，请问哺乳期辞退员工补偿会有哪些？公司应该承担什么样的法律责任？ 牟德栋律师解答： 若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除
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