公司解散且已怀孕该怎么赔偿
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未签订劳动合同，公司解散且已怀孕，该怎么赔偿？法律常识
我国法律规定用人单位要和劳动者签订劳动合同。但是我们经常见到用人单位不签订劳动合同，甚至某些员工怀孕了，用人单位无故提出解除劳动关系，怀孕员工应该如何索赔？ 网友咨询： 工作四个多月，未签订劳动合同，保险交了四个月，公司即将面临解散，已经怀孕，应该要求如何赔偿？ 重庆泰源律师事务所杨定洁律师解答： 在公司解散时， 未签合同的员工可以主张 的权利主要有： 1、可以要求公司补缴社保。 2
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