女员工的全休哺乳假
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女员工的全休哺乳假，如何计算工资？法律常识
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 网友咨询： 公务员请全休哺乳假，按规定如何计算工资？ 河北金实律师事务所田超律师解答： 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性 收入的80%
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