外包
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按规定外包工属于劳动关系吗，对外包工有什么规定？法律常识
近几年，一些法律意识淡薄、缺乏社会责任感的单位，为了节约用工成本，尽量少交 社会保险 、 公积金 等费用，防止产生劳动纠纷，支付劳动补偿金等，纷纷选择外包的形式，以劳务承包公司为媒介，使用相对廉价的劳动力，在一定程度上侵害了劳动者的合法权益，那么，外包工属于劳动关系吗？ 网友咨询： 劳务外包合同，员工与劳务公司是劳动关系还是劳务关系？ 重庆仁政律师事务所李林华律师解答：
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什么是人事外包？人事外包风险有哪些？法律常识
越来越多的大中小企业开始进行人事外包。一方面因为人事外包省时省力，另一方面人事外包还有很多附赠的自己不会操作的很多优势存在。那么，什么是人事外包？人事外包风险有哪些？ 网友咨询： 人事外包有风险吗，风险有哪些？ 江苏汉彭律师事务所孙雪燕律师解答： 人事外包即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理，但托管人员仍隶属于委托企业
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