同工同酬
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同工同酬需要满足哪些条件，同工同酬包括福利和保险吗？法律常识
同工同酬是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。那么，同工同酬需要满足哪些条件，同工同酬包括福利和保险吗？ 网友咨询： 请问这个同工同酬的具体定义是什么？同样的岗位及条件同样的报酬，想问下包括公司设定的其他福利条件吗？ 广东金本色律师事务所陈丽霞律师解答： 同工同酬必须具备三个条件： 1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。 2
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同工同酬具体指什么，都有什么内容？法律常识
新修订的《劳动合同法》中明确规定了“ 临时工 ”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，那么，同工同酬具体指什么，都有什么内容？ 网友咨询： 同工同酬是什么意思，都包括什么？ 广东宝源律师事务所蒋瑞律师解答： 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向
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