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注意！四种劳动者不受“劳动关系”的保护法律常识
在劳动市场中，并非所有提供劳动服务者都能享受《劳动法》和《劳动合同法》的全面保护。以下四类劳动者因特殊身份或用工形式，其权益通常通过劳务合同、民事协议等非劳动关系途径保障，需特别注意法律风险。 一、在校生兼职群体 全日制学生利用课余时间从事兼职或实习，因身份仍属于在校学生，无法与用人单位建立劳动关系。例如，某高校学生小王在教育培训机构担任兼职教师，未签订劳动合同
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职工在外兼职可以把他开除吗？法律常识
公司为了员工能够全身心的投入本公司工作，一般都会在员工手册或是劳动合同中规定，禁止员工与其他公司建立劳动关系或者在外兼职，但是有的公司并无相关的规定，那么如果公司发现员工有兼职的现象，公司想要解除该员工的，能直接将其解除吗？ 网友咨询： 职工在外兼职可以把他开除吗？ 北京恒都（天津）律师事务所史晓莹律师解答： 法律并不禁止员工在外兼职，但也对员工在外兼职的权利进行了限制。根据相关法律法规
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发现员工私下兼职单位能否解聘？法律常识
如果法律或用人单位明确禁止兼职，那么劳动者出现兼职行为，用人单位即可解除劳动合同；用人单位虽然没有明确规定不得兼职，但劳动者的兼职行为影响了本职工作，单位也可以解除劳动合同。 网友咨询： 发现员工私下兼职单位能否解聘？ 广东华佑律师事务所游珊珊律师解答： 如果法律或用人单位明确禁止兼职，那么劳动者出现兼职行为，用人单位即可解除劳动合同； 用人单位虽然没有明确规定不得兼职
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单位禁止员工在外兼职，是否符合法律规定？法律常识
赚外快是现在社会年轻人赚钱养家的重要方式，除了在公司正常上下班之外，不少人选择在空闲时间进行兼职赚点外快，但是有些公司明令禁止员工在外兼职，这种做法是否合理呢？公司能否以员工在外兼职为由解除劳动合同呢？ 网友咨询： 公司有权利禁止员工在外兼职么？ 河南威鼎律师事务所霍强强律师解答： 如果在外兼职的工作严重影响到本单位工作的完成，用人单位可以解除劳动合同
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兼职的工资标准是怎样的，兼职工资按月结算合法吗？法律常识
随着时代的变化，人们生活工作学习的方式都在逐渐改变。一些公司和员工为了方便彼此，实行了非全日制用工，它的时间比较自由。那么，兼职的工资标准是怎样的，兼职工资按月结算合法吗？ 网友咨询： 朋友现在在公司做的是非全日制的工作，涉及到工资结算，非全日制用工薪酬结算怎么结算的？ 浙江六和（温州）律师事务所章海燕律师解答： 兼职即是非全日制，非全日制用工的工资标准：
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