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签订集体劳动合同如何进行集体协商？法律常识
我国法律规定，劳动者与用人单位必须签订书面劳动合同，而集体劳动合同是工会与用人单位之间签订的。集体劳动合同只能算作个人劳动合同的一种补充。 网友咨询： 签订集体劳动合同如何进行集体协商？ 山西松岳律师事务所曹洁 律师解答： 集体协商双方在经过必要的前期准备、推选协商代表的基础上，按照以下程序进行集体协商、签订集体合同。 1、以书面形式提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的
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集体劳动合同争议怎么处理？法律常识
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。 网友咨询： 集体劳动合同争议怎么处理？ 河南兴川律师事务所马文豪律师解答： 集体合同争议处理是处理法律制度中的重要组成部分，其基本职能就是通过法定机构和法定程序，妥善处理企业职工与企业之间发生的争议，促进的稳定。
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集体合同产生争议如何处理？法律常识
集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。因集体合同履行等发生争议如何处理？ 网友咨询： 集体合同产生争议如何处理？ 北京德恒（武汉）律师事务所罗玉婷律师解答： 当集体合同发生利害冲突时，可以通过协商、政府协调等方法可以解决，当然，也可以和当事人提起诉讼，可由人民法院裁判解决。 第一，协商解决集体合同纠纷
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集体合同的效力是否大于个人的劳动合同？法律常识
集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定，则用人单位与职工应当适用集体合同。 网友咨询： 集体合同的效力是否大于个人的劳动合同？ 广东海际明律师事务所祖晓琳律师解答： 集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力
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集体合同必须经过集体协商才能签订吗，集体合同的规定是什么？法律常识
集体合同是亦称 “劳动协议”、”团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。劳动条件为中心内容的书面协议。那么，集体合同必须经过集体协商才能签订吗，集体合同的规定是什么？ 网友咨询： 集体合同必须经过集体协商才能签订吗？ 黑龙江匡正律师事务所毕长虹律师解答： 集体合同必须经过集体协商才能签订
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集体合同