劳动合同无效报酬是否应该支付
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劳动合同无效报酬是否应该支付，劳动合同无效如何处理？法律常识
无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。那么，劳动合同无效报酬是否应该支付，劳动合同无效如何处理？ 网友咨询： 无效的劳动合同报酬该不该支付？ 江苏甘露律师事务所关庆猛律师解答： 无效的劳动合同报酬该支付，根据《劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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