辞职后还能要求补偿未休年假工资吗
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辞职后还能要求补偿未休年假工资吗，法律依据是什么？法律常识
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。那么，辞职后还能要求补偿未休年假工资吗，法律依据是什么？ 网友咨询： 去年11月20日我从某企业辞职，我在该企业工作近15年，月工资1600元，去年没有请过病事假，也未休年休假，我能否要求企业给付未休年休假的补偿?
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