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哪些员工需要签订离职保密协议？法律常识
一般来说，需要签订离职保密协议的员工包括： 1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员。 2.一般技术支持人员和关键岗位的技术工人。他们虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。 3.市场计划、销售人员。他们是经营决策的实施者，了解企业的营销计划、客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议。 4.财会人员、秘书人员、保安人员等。
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没有签劳动合同签的保密协议有效吗？法律常识
没签劳动合同但是签了保密协议显然是有效的 ,保密协议也可以视为合同的一种类型 , 只要双方达成一致意见 , 并签订的情况下是具备法律效力的。 网友咨询： 没有签劳动合同签的保密协议有效吗？ 重庆丰柏汇律师事务所罗敏律师 解答： 没有签劳动合同就签保密协议有效。 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议
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保密协议的订立有什么要求？订立保密协议是否需要支付补偿？法律常识
为了有效保护商业秘密，保密协议中一般应当设计竞业禁止条款，对核心员工流动作出约定。 如禁止核心员工到同行业且有竞争关系的企业担任相关职位，期限最长不超过3 年等。 网友咨询： 保密协议的订立有什么要求？订立保密协议是否需要支付补偿？ 云南法阳律师事务所冯天姿律师解答： 单位签订保密协议要注意： (1)保密费和经济补偿应单独列支，不可取代。 (2)约定竞业禁止条款。为了有效保护商业秘密
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签订保密协议后可以随时辞职吗，保密协议的规定有哪些？法律常识
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。那么，签订保密协议后可以随时辞职吗，保密协议的规定有哪些？ 网友咨询： 签了保密协议之后的辞职流程是怎么样的？ 北京桂润律师事务所黄德志律师解答： 签订保密协议后是可以辞职的。但是不可以随意辞职。
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保密协议的期限有多久，违反保密协议有什么后果？法律常识
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。那么，保密协议的期限有多久，违反保密协议有什么后果？ 网友咨询： 单位告我违反保密协议怎么办？ 浙江嘉瑞成律师事务所周佳华律师解答： 在解除或者终止劳动合同后
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保密协议